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02 - Identité
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Relation | Identité | Sens | Engagement
4 piliers fondamentaux à repenser pour créer une culture d'entreprise, dépasser freins et blocages, et passer à l'action à travers des formations de leadership, de cohésion d'équipes, d'ateliers de co-développement, ou lors de séances d'accompagnements individuels
02 - Identité :
Prendre le temps de réfléchir à ce que nous sommes, ce que nous voulons, ce que nous croyons . Oser dépasser nos peurs, nos blocages, pour passer à l'action . Mieux se connaitre et s'accepter tels que nous sommes pour libérer nos potentiels.
4 piliers fondamentaux à repenser pour créer une culture d'entreprise, dépasser freins et blocages, et passer à l'action à travers des formations de leadership, de cohésion d'équipes, d'ateliers de co-développement, ou lors de séances d'accompagnements individuels
02 - Identité :
Prendre le temps de réfléchir à ce que nous sommes, ce que nous voulons, ce que nous croyons . Oser dépasser nos peurs, nos blocages, pour passer à l'action . Mieux se connaitre et s'accepter tels que nous sommes pour libérer nos potentiels.