04 - Engagement
Relation | Identité | Sens | Engagement
4 piliers fondamentaux à repenser pour créer une culture d'entreprise, dépasser freins et blocages, et passer à l'action à travers des formations de leadership, de cohésion d'équipes, d'ateliers de co-développement, ou lors de séances d'accompagnements individuels.
04 - Engagement :
Savoir où mettre son énergie et dans quel but . Contribuer à son épanouissement, celui des autres, et ainsi grandir dans une communauté qui nous ressemble.